為發(fā)揮優(yōu)秀典型的示范引領(lǐng)作用，進一步夯實基層基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力，不斷提升基層工會建家建會水平。近日，杭州市總工會下發(fā)《關(guān)于杭州市示范職工之家、先進職工之家（小家）和優(yōu)秀工會工作者的認定》杭總工〔2022〕53號文，認定17家基層工會為 2021年度杭州市示范職工之家，認定346家基層工會為 2021年度杭州市先進職工之家，認定152個工會小組（分工會）為 2021年度杭州市先進職工小家，認定120名同志為 2021年度杭州市優(yōu)秀工會工作者。其中浙江求是工程咨詢監(jiān)理有限公司工會委員會被認定為2021年度杭州市先進職工之家。
歷年來，求是公司十分注重黨群建設(shè)工作，黨建帶工建，工會組織健全，按規(guī)定進行換屆、選舉，配備工會干部，將創(chuàng)建職工之家列入黨建工作目標，專題研究指導(dǎo)工會工作。工會工作制度健全，工作有計劃、方案、總結(jié)，建立相關(guān)臺賬資料。工會經(jīng)費足額撥繳、管理規(guī)范。按規(guī)定建立和落實職工代表大會制度，操作規(guī)范、職權(quán)落實，建立并落實相關(guān)公開制度。維權(quán)幫扶到位，建立平等協(xié)商機制，按規(guī)定簽訂集體合同和工資專項集體合同，指導(dǎo)幫助職工簽訂好勞動合同，開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，參與企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)評估的，積極參加“春風(fēng)行動”、醫(yī)療互助、會員意外傷害保險、女職工關(guān)愛等，建立勞動爭議調(diào)解組織，發(fā)生勞動爭議時，工會履職到位，結(jié)合工作特點適時組織職工療休養(yǎng)。經(jīng)常開展工會活動，開展社會主義核心價值觀等主題教育活動，有職工活動場所和工會宣傳教育陣地，開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、技術(shù)比武和提合理化建議等活動。
